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上好履新第一课!市人力资源社会保障局组织开展干部任前廉政谈话和党性教育
时间:2019年07月17日    来源:市人力资源和社会保障局 打印本页    关闭窗口
为切实强化市直人社系统党员领导干部廉洁从政意识,增强党员党性修养,近日,市人力资源社会保障局组织对局机关新提拔任用的8名科级领导干部,进行任前集体廉政谈话和党性教育。驻局纪检组组长刘永红、局机关党委书记钱洪博出席会议并讲话。 钱洪博代表局党组对新提任的8名科级领导干部表示祝贺,并对他们的工作成绩予以充分肯定。他指出,青年干部走上科级领导岗位,是开始领导工作的新起点,面对新的岗位、新的角色和新的任务,要自觉加强党性修养,不忘初心、牢记使命,切实将纪律和规矩挺在前面,推动各项工作再上新台阶。一要不断加强学习,提高自身素质,争做“知识性”、“创新性”、“实干型”领导干部,切实增强履职尽责能力。二要尽快转换角色,切实摆正位置,做到讲团结、守规矩、常沟通,正确处理好各类关系。三要注重个人修养,自律自省自重,做人要诚、办事要公、律己要严,树立年轻党员领导干部的良好形象。 刘永红强调,对新提任领导干部开展廉政谈话和党性教育,体现了组织对干部的关心和爱护,要进一步筑牢拒腐防变的思想防线,做到以下三点:一是履行好“一岗双责”。作为科室负责人,要担负起监督、管理业务和党风廉政建设的主体责任,对本科室廉政风险点要“底数清”、“情况明”、“措施强”。二是团结向前走。树立“四个意识”,增强“四个自信”,自觉做到“两个维护”。加强科室团结,减少阻力,增大推力,防止不良风气的产生。三是努力创先争优。更加爱岗敬业,不畏难、敢创新、善突破。更加勇争一流,做到“干在实处、走在前列”。更加谦逊踏实,善于借鉴历史经验教训,学习他人长处,争取更大业绩。 (局机关党委办 任然)
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